2022年宿州蕭縣城市管理局招聘公告

2022-08-13 14:12:11閱讀()宿州公共招聘網
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為強化城管執法隊伍建設,提高城市管理能力,經縣政府同意,縣城市管理局擬面向社會公開招聘城管執法協管員,具體方案如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優。

二、招聘崗位及計劃

本次擬招聘城管執法協管員14人,招聘條件及有關要求詳見下表:

招聘崗位 招聘人數 招聘條件
招聘對象 性別 年齡 身體條件 戶籍
協管員 14 退伍軍人或大專及以上學歷畢業生 男女不限 18周歲以上、35周歲以下(1987年7月1日以后出生) 身體健康、五官端正,體重不超過或低于標準體重的30%。 宿州市戶籍

三、報考資格條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)政治思想素質好,作風正派,熱愛城管事業;

(三)品貌端正,身體健康;

(四)崗位所需的其他條件;

(五)有下列情形之一的,不得報考:

1、曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或曾因違法違紀受過黨紀政紀處分的。

2、涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論的。

3、其它不適宜聘用的。

四、考試聘用程序

考試聘用工作按照發布招聘公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、體能測評、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。

五、報名和資格初審

(一)報名

本次報名工作采取現場報名的方式進行。

1、報名時間:2022年8月15日—2022年8月20日(上午8:30——12:00,下午14:30——17:30)。報名現場實施“健康碼”、“通信大數據行程卡”“兩碼”聯查。只有提供健康碼、考前14天內行程碼“綠碼”(報名前7天內不可離市)、兩碼均正常人員方可報名。

2、報名地點:蕭縣城市管理局二樓文印室(蕭縣龍城鎮大同街138號)。

咨詢電話:5031558

監督電話:5011901

以上咨詢電話及監督電話于正常辦公時間(上午8:30-11:30、下午14:30——17:30)使用。

(二)報名材料

報考人員需出示本人有效的居民身份證、學歷證書、退伍證原件(并提供以上所有材料的復印件各一份),同時提供一寸白底近期免冠照片4張,報名條件現場審核(初審)通過后發放《個人簡歷報名表》填寫,提交的報名材料應真實、準確。

(三)資格復審

資格復審工作貫穿招聘工作的全過程,報考人員提供的報考證件必須真實、完整、準確。提供虛假報考信息的,一經查實,取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關法律法規給予處罰。

(四)疫情防控要求

報名時按要求落實防護措施,服從工作人員安排,主動配合做好報名疫情防控工作。

六、考試

由蕭縣城管局對應聘人員資格條件進行審查,確定參加筆試人選,發放準考證,考生憑準考證和第二代身份證參加考試,具體準考證領取及考試時間另行通知。為保證招聘人員質量,報名人數與招考人數需達到2:1比例,考試采取筆試、體能測評、面試相結合的方式進行,先筆試后體能測評最后面試。

(一)筆試:(試卷成績100分,占總成績的50%)

1.筆試內容

筆試主要內容為:《中華人民共和國行政處罰法》、《安徽省城市市容和環境衛生管理條例》。采用閉卷方式進行,考試時間為120分鐘,滿分100分。

2.筆試閱卷結束后,筆試成績將在蕭縣城管局微信公眾號進行公示。

3.考生有缺考、違紀或成績為零分、成績無效等情況的,不得進入下一環節。

4. 筆試時間、地點待定。

(二)體能測評(成績100分,占總成績的10%)

參加筆試人員均需參加體能測評。體能測評名單及體能測評地點以蕭縣城管局微信公眾號公告為準,不足規定比例的按實際筆試人數確定。體能測試共設3個項目,分別為4×10米折返跑,男子1000米跑,女子800米跑,立定跳遠。

(三)面試(成績100分,占總成績的40%)

1. 面試采取結構化面試,按照國家、省有關規定組織實施。滿分為100分。面試人選根據招聘崗位計劃數,在體能測評合格人員中依筆試成績從高到低按2:1比例確定??忌话匆幎〞r間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。

2.面試人選不足規定比例的,按筆試后實際體能測評合格人員數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。

3.面試時間、地點另行通知。

(四)考試總成績

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時,按照筆試、體能測評和面試成績所占比例先折合后再進行匯總,保留小數點后兩位。如出現最后一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序,筆試成績仍同分的,則按優先聘用情形確定排序。若優先聘用情形相同或均不適用,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

(五)考察和體檢

考察:考察采取等額考察的方式進行。根據最終考試成績排名順序,按1:1確定考察人選(不足規定比例的,按實際人數確定)??疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先的用人標準,全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業務水平、工作表現、廉潔自律等方面的情況??疾旃ぷ饔沙枪芫洲k公室和督查室負責。

體檢:考察合格人員進行體檢,體檢參照現行國家公務員錄用體檢通用標準進行。

因考察或體檢不合格或其他情況出現缺額的,根據最終考試成績排名順序依次遞補。

(六)公示和聘用

1、對合格人員經研究批準后列為擬聘用人員,并將擬聘用人員名單公示5個工作日。對經公示期滿無異議的,按程序辦理試用手續,試用期為3個月。

2、依據《勞動法》及相關規定,對聘用制人員實行合同制管理,試用期滿后,經考核合格,雙方同意,簽訂勞動合同,合同期限為三年。每年年終進行考核,考核不合格者予以解聘。

3、合同期滿后,經考核合格的,續簽勞動合同,期滿后未續簽勞動合同的或經考核為不合格的,視為解除聘用關系。

4、在聘用期內違法違紀或有其它嚴重違規行為的,可隨時解聘。

七、相關待遇

聘用人員工資待遇為每年47000元(包括工資、五險、服裝),統一辦理醫療、養老、失業、生育、工傷等五項社會保險,按照社保部門的規定,單位和個人按比例繳納費用。試用期三個月,每月工資1500元。

八、其它事宜

(一)報考人員應準確填寫簡歷和相關資料信息,保證信息真實性;如與事實不符,將取消其應聘資格。

(二)報考人員所填寫的聯系方式,應保持通訊暢通。

(三)本次招聘工作的筆試、面試、體能測試、體檢、考察、遞補等工作時間安排,將陸續在蕭縣城管局微信公眾號進行公布。報考人員請及時登錄蕭縣城管局微信公眾號查詢相關信息。

本次考試不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。體檢費用自理。

本公告由蕭縣城管局負責解釋。

蕭縣城市管理局

2022年8月12日


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